关于临聘隆昌市工程项目建设砂石资源处置项目负责人的公告

 为广开视野选拔非煤矿山开采专业管理人才，按照《隆昌市工程项目建设产生砂石资源处置方案(试行)》隆府办函〔2022〕6号文件精神，经隆昌市兴诚投资集团有限公司研究决定，由旗下子公司四川晨隆建设工程有限公司面向社会市场化临聘隆昌市工程项目建设砂石资源处置项目负责人1名。现将有关事项公告如下：

 一、报考条件

 1.政治思想素质好，坚决执行国有企业经营方针政策，严格遵守工作廉洁纪律。

 2.具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

 3.具有较强的项目管控能力，善于把握市场经济产供销发展规律，善于组织协调。

 4.具有正确的业绩效益观，坚决贯彻创新、协调、安全、环保、经济、节约的发展理念，敢担当、勇创新、重落实、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动项目安全生产、优质高效。

 5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守矿山开采相关法律法规，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

 6.身体健康，具有相应的履职能力，无法律法规规定的禁止性情形。

 7.以下人员不得报考：

（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

（2）企业或项目经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，且负有直接责任的，或出现严重亏损，或造成企业或项目资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；

（3）个人在企业或项目经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；

（4）因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；

（5）曾被开除公职的，受到党纪政务处分，仍在处分影响期限内的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

 二、聘任条件

 四川晨隆建设工程有限公司临聘隆昌市工程项目建设砂石资源处置项目负责人1名

 1.年龄及学历要求：50周岁以下，初中及以上学历，中共党员优先。

 2.工作经验：具有累计5年以上非煤矿山企业工作经历或者相关的工作经历。

 3.资格证书：取得省应急厅颁发的非煤矿山开采安全主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证及相关职业类证书，并在有效期范围内。

 4.知识与技能要求：熟练掌握和运用规范、完善的安全管理制度，有效提高产品质量和效益；责任心强，对成本费用精打细算，珍惜资源，坚守安全生产底线；熟悉政府项目开发政策；具有先进的策划、产业运营管理理念；熟悉现代企业管理模式；具有突出的抗压能力、领导能力、沟通协调能力、分析解决问题的能力、法律常识和财务知识。

 5.其他：具有相关案例。市场敏锐度高，能够及时调整产供销策略，及时准确掌握行业政策和信息，风险防范意识强。复合型专业人才优先；具有多岗位实践经验优先；具有国有企业或混合所有制企业工作经验优先；有专业的管理团队和作业队伍，且具备5年以上经营管理经验，有稳定成熟的营销渠道者优先；获得过县级及以上应急局或其他主管部门颁发的奖牌者优先；特别优秀者，可适当放宽条件。

 三、招聘流程

 报名→资格审核→面试→组织考察→体检→公示→签订劳动合同

 四、聘用管理

 1. 聘期为一个项目砂石资源处置周期，试用期2个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。

 2.合同签订方式：与第三方劳务公司签订劳动合同。

 五、薪酬待遇

 薪酬待遇及福利：基本工资+岗位工资+绩效+五险。

 六、报名与资格审核

（一）报名方式

 1.网络报名：报考人员登录球盟会官网/查阅公告，下载《临聘项目负责人报名表》，按要求填写相关个人信息，发送至邮箱1019636936@qq.com。

 2.现场报名：到隆昌市重庆路368号8栋（双创示范园8号4楼2号）晨隆建工综合事务部报名，并按要求提交相关材料。联系电话：0832-3968806、13990513167。

 （二）报名材料

 报名需提交以下材料的复印件或扫描件：本人有效身份证件、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；个人简历、获奖证书和相关证明材料，近期2寸彩色证件照1张。

（三）报名时间

 报名时间：6月28日-6月30日（法定节假日除外，共3个工作日），上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

 (四）报名注意事项

 1.应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则取消应聘资格。

 2.应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。

（五）资格审核

 1.资格初审。按照临聘职位要求的资格条件，对应聘人员提供的相关身份信息、学历、任职证明等材料进行资格初审。资格初审结束后，通知资格初审合格者参加资格复审。

 2.资格复审。初审合格的应聘人员按照通知要求，提供报名时提交材料的原件及书面件（一式两份），到场参加资格复审。经资格复审后，符合条件者进入下一环节，资格审核将贯穿整个招聘流程。

 3.招聘全过程各环节直至正式聘用后，如发现身份证明材料或其他不符合招聘条件者，经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

（六）面试答辩

 1.重点测试应聘人员生产经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验、实操能力以及对报考职位的适应程度。

 2.考察对象按分值从高到底进行考察。

（七）组织考察

 依面试得分从高到低对应聘者进行背景考察，主要采取查阅档案、个别谈话、实地考察等形式对拟录用人员的情况进行考察，全面了解人选是否存在影响岗位聘任的问题。

（八）体检

 考察合格确定对象后，根据综合成绩排名，拟录用人员参加招聘单位组织的体检。体检标准参照国家人社部、卫计委统一制定的公务员录用体检标准执行。体检合格，确定对象。若体检不合格或个人放弃，按成绩从高到低依次递补。

 （九）公示与聘用

 拟录用人员名单将在球盟会官网公示，公示期为3个工作日，公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续。

 七、其他

 应聘者应严格遵守疫情防控各项规定，积极配合做好防疫工作相关要求。

    附件：1.【隆投晨隆建工临聘隆昌市工程项目建设砂石资源处置项目负责人报名表】

              2.【个人承诺书】