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要闻 | 章勇主持召开集团“人才保障”攻坚行动推进工作会
发布时间：
2024-05-24 11:49
5月22日下午，集团党委书记、董事长章勇在14楼会议室主持召开集团“人才保障”攻坚行动推进工作会。集团副总经理、赣抚尾闾公司董事长张亮，集团高管傅鸿斌、黄皓，集团相关职能部门及13家子企业相关负责人参加会议。
会议听取了各子企业关于人员结构、人岗匹配等人才现状分析和未来三年“人才保障”攻坚行动计划的报告。
章勇指出，人才是企业发展的根本，人才战略要围绕企业发展战略，要充分发挥人力资源管理作用，满足企业当前和未来发展人才需求，提高企业管理水平。就如何做实做细“人才保障”三年攻坚行动，他强调，一是要切实做好人才三年规划。各子企业要以公司发展战略为目标，聚焦现有人员与业务的匹配度，对管理人员、专业技术人员、技能人员的数量、质量进行分析，厘清企业未来三年人才需求。二是要健全人才培训体系。各子企业要结合业务发展需要和现有人才素质情况，分类做好管理人员、技能人员的培训及发展规划，制定清晰的员工职业生涯发展路径，让员工有归属感和成就感，创造能吸引人才和留住人才的企业氛围。三是要完善人才激励体系。各子企业要建立健全管理与专业双通道，为专业人才提供发展空间，充分激励能干事、能成事的人才，考核淘汰不想干事、“躺平”不作为的人员，依托人才发展促进企业的基业长青。
文/图作者 | 熊钰慧
